劳动法劳务派遣
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关于最新劳动法劳务派遣的问题及合同条款问题劳务公司在签订了一份劳务派遣合同,与实际用工单位签续订的服务协议时间是2年。请问一下,根据最新 ..
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了一份劳务派遣合同,与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下,根据最新2013劳动法的要求,劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响?.....
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新劳动法劳务派遣工几年可以转正..
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因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。 ..
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一年劳务合同,只享有每月工资,在2008年出台劳动法后与我解除前次劳务合同并重新与单位签订为期一年的劳务合同,享有每月工资和“五险一金”中的养老保险.....
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租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动.....
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劳务派遣协议.....
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什么是劳务派.....
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劳动者如何解除劳务派遣合同?苏州律师李旭劳动法网络课堂劳务派遣合同解除与一般的劳动合同有什么不同?有什么具体要求?能否主张经济补偿?老板可以要劳动者支付赔偿金或违约金?..