你好！我想咨询关与第5个星期6按劳动法工资如何计算！我司虽说按劳动法计算工资，但第5个星期6上班却没有工资，不上反而会扣双倍工资。请问这符合劳动法规定吗？对于第5个星期6劳动法是否有明确规定？..
你好,请问在深圳工厂,,计件工资低于劳动法工资,尔且每个月做了多少产品从来厂里都不给员工看有多少产量,发工资也没工资条,员工都不知道一个月到底做 ..
产假期间工资是按劳动法工资底发放还是按我原来工资底发放的..
在常熟市服装厂做了4.5个月，由于工资过低不做了。这样的话按照劳动法工资应该咋恩么结发？..
关键词:劳动法/特别私法/社会法/加班工资/有机团结/权利义务融合内容提要:若将劳动法视为特别私法，则不承认劳动者之间存在有机团结，继而认为劳动者权利义务不融合；藉此，将注重设计与落实.....
二倍工资规则是对《劳动合同法》及其《实施条例》中规定用人单位违法不订立书面劳动合同之法律后果的一组条款的总称，具体包括《劳动合同法》第7条、第l0条、第14条第3款和第82条及.....
二倍工资规则是对《劳动合同法》及其《实施条例》中规定用人单位违法不订立书面劳动合同之法律后果的一组条款的总称，具体包括《劳动合同法》第7条、第l0条、第14条第3款和第82条及.....
二倍工资规则是对《劳动合同法》及其《实施条例》中规定用人单位违法不订立书面劳动合同之法律后果的一组条款的总称，具体包括《劳动合同法》第7条、第l0条、第14条第3款和第82条及.....
