基本情况:本科毕业后,2011年6月-2013年9月,与济南新东方学校签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案,未交社保(合同中约定交工伤保险,实际未交)。违反了《关于非全日制用工若干问题的意 ..
2011年6月-2013年9月,与济南某培训机构签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案,未给本人交过任何社会保险,工资构成仅为课时费 ..
的都是全日制劳动合同,由于部分员工希望公司将社保(包括公司及个人缴纳部分)发给员工自己选择缴纳,公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同,然后.....
,我想请问,如果对方已经有一份签订了全日制劳动合同的全职工作,我们公司还能否和他再签订非全日制劳动合同?是否会违反劳动合同法?如有违法,请告诉我相关条例,谢谢.....
您好!一人与某事业单位签订了为期一年的非全日制劳动合同,期满后该单位并未继续与此人续签合同,单双方默认次关系,此人在该单位的该 ..
可以要求所有员工订立非全日制劳动合同吗?答:可以。非全.....
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;.....
的内容以及相关事项作了明确的规定,这已为众所周知,但对签订以小时工为主要形式的非全日制用工劳动合同应当注意的事项并没有具体规定,虽然国家有关.....