05年我和公司签了劳动合同,合同期三年,在这期间,公司让我们在员公手册上签名,并收回公司保管。第一次劳动合同08年6月合同期满,08年6月在第一份劳动合同到期时,公司又与我签了第二份.....
的,到2010年12月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作,单位一直没和我续签新合同,今年7月3日单位以严重违反工作规章制度,严重失职把我开除。我现在.....
劳动合同条款中说按有关规章制度执行,那规章制度可不可以作为劳动合同的引申部分?如果规章制度违法,可不可以说劳动合同中的该款无效?..
月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任.....
劳动规章制度与劳动合同的关系加以明确,学界看待这一问题陷于表面化的境地。从劳动规章制度的形成过程和法律性质来看,它与劳动合同虽存在密切的联系,但也有区别。在处理两者的关系时,应.....
一、三者的概念和规范法律、违约责任1、offerA、概念offer在法律意义上为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。根据《合同法》的规定“要约&rdq.....
2000年1月1日与公司签订劳动合同,合同到2006年12月31日终止,职位是煤矿管理员,双方合同约定,员工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动.....
案情介绍我姓丁,是某食品公司驻南京分公司的门市部经理,主管分公司各门市部的批发、零售工作。我与该食品公司签订了为期五年的劳动合同,合同中约定:食品公司.....