非法辞退如何补偿
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合同即到2008年11月，后又在2008年11月续签了2年的合同到2010年合同。现在公司没有任何辞退理由的单方面的口头通知我要求我于2.....
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签三年劳动合同，试用期结束后，公司非法辞退，未提前一个月通知，请问我该如何要求补偿？..
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各位热心的律师：大家好，我是一个国营企业员工（不是正式，属于合同工，即跟劳务派遣公司签的合同），于2009年4月1日进入公司工作，合同期限是2009年7月1日至2011年12月31日。2.....
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单位非法辞退该如何补偿?..
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由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞，那么怎么鉴别，公司辞退行为是属于违法辞退？..