实习生在下班时间发生交通事故，已与公司签订实习协议。但是向当地劳动部门提出工伤认定申请时，劳动部门以实习生与公司不存在劳动关系为由拒绝受理。请问实习生发生工伤，在法律上可以申请认定工伤吗？..
您好！我想咨询一下实习生受到工伤后可以申请工伤认定或鉴定吗？！..
在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与 ..
在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份， ..
在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份， ..
冯律师，你好，我问一下实习生企业不给认定工伤怎么办..
，结果受了重伤。用人单位认为双方不存在劳动关系，不同意赔偿。双方为此对簿公堂。近日，长乐市法院认定小李的工伤成立，判令用人单位支付赔偿款。.....
