实习生与企业签订实习协议，企业为其缴纳商业保险。现在实习生工伤9级，要求按照工伤标准来赔付。作为企业方来讲，是否可以主张不按照工伤标准而是按照人身损害赔偿标准来赔付？另外，咨询一下， ..
企业方。实习生与企业签订实习协议，企业为其缴纳商业保险。现在实习生工伤9级，要求按照工伤标准来赔付。作为企业方来讲，是否可以主张不按照工伤标准而是按照人身损害赔偿标准来赔付？另外，咨询一下，按工... ..
实习生没买工伤保险，脸上缝针留疤。实习单位不理睬这件事，实习生该怎么维护自己的权益。..
才实习一个月就把左手中指远指关节处弄断了，2014年4月2号出的事情，至今未做工伤认定。我们实习生没有签劳动合同，但有就业协议（三方协议）算工伤吗？可以做伤残 ..
我是一名实习生，20岁，2009年8月的时候因为工作时被里面的材料压断了左手手腕，到当地劳动局申请工伤认定又不肯受理，那我的工伤赔偿该谁负责呢？附：厂方和我既没签合同，也没帮我买任何保险。..
实习生因工作受伤应当参照工伤标准赔偿——黄某诉洛阳XXXX公司等三被告工伤赔偿案【问题提示】实习生因工作受伤，能否获.....
实习生没有工伤待遇实习生没有工伤待遇 学生廖尚军参加实习时被单位驾驶员倒车撞伤，造成七级伤残。在向实习单位要求享受工伤待遇的过程中，廖尚军却遭.....
实习生遭遇人身伤害，谁负责？ 时下，利用假期和空闲时间到一些用人单位进行实习的在校学生越来越多。尽早锻炼自己、熟悉社会，学生们的实习之举值得肯定。然而，如果实习过程中受到.....
实习生在工作期间人身受到损害的，此时也能像其他职工一样被认定为工伤吗?不少实习生在实习期间都遇到过这样尴尬的情况。从我国法律角度分析，究竟实习生受伤的能够认定为工伤吗? 一、 ..
