律师您好，我是事业单位的职工，按照国家带薪休假制度规定职工可以依法享受带薪休假(该规定是在2008年1月1日由国务院发布施行)。可我 ..
带薪休假是指工作具备一定工作年限的员工每年可以享受保留工作和工资的假期。 我国的带薪休假制度始于1991年6月由中共中央、国务院下发的《关于职工休假问题的通知》，2008.....
带薪年休假不仅是劳动者休息权的重要表现形式之一,也是劳动者的法定基本权利。虽然近些年来我国带薪年休假制度建设取得了突破性进展,但其在实践中仍然存在不少问题需要解决。对此,在分析我国带薪年休假制度 ..
明文保护。为了保障这一重要权利的实现，我国形成了周末、法定节假日、带薪休假相结合的多元休假制度。周末和法定节假日休息是我们都比较熟知的，但对于带薪.....
单位内部制定了工作人员考勤制度，按要求明确了不享受当年年休假的情形，但又单另做出一条规定：“工作人员已享受当年年休假，但年内又出现了不享受年休假情形的，不享受下一年的公休假”，请问该规定是否合法？..
您好，我们公司最近改制度改成计件工资，而且把带薪休假和加班费取消了，这合法吗？..
认识上的偏差，法规的不完善，加上监管的缺失，使得一些单位即使屡次甚至长期违反“一条例、两办法”也从未受到追究，从而造成了“有些人可以违法，有些法可以违&rdquo ..
