公司因经营不善.人员遭到辞退.我是2013.1.25入职.合同到2014-1.31号.2013.11月通知经营不下去了.合同联不在续签.今天突然发现怀孕.如果公司不在和我签合同.怎么赔偿..
随着整个社会不断进步和发展，现在女性也不再像以前那么传统和被约束，现在女性也被尊重，而且男女平等，当然现在的女性也接受过高等教育，所以能知法 ..
怀孕四个月被辞退怎么赔偿，工作一年多啦。签的三年的合同，能陪多少钱？怎么算的。谢谢..
您好，我现在是一名孕妇，15年十月份入职北京分公司，签订三年合同。16年3月分公司所有人离职，只剩我一人，分公司至今并未注销。总公司在杭州，给我在北京安排个工位继续为总公司服务，但是未与我签订合同， ..
我在一家房地产公司工作，目前工龄不到半年，但是已经怀孕6个月，劳动合同明年年底到期，我想问一下如果公司劝退我，可以得到那些赔偿，是否可以要求剩余孕期的工资、保险、生育津贴、哺乳期的工资、保险的赔偿？..
辞退辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 辞退的分类1.预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工.....
女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维.....
一、孕妇被公司辞退赔偿多少首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘.....
