中华人民共和国职业病防治法》第四十条第（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第三十二.....
被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一，因此不作额外的经济赔偿（除了经济赔偿金） ..
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续报行本合同的，甲方应当继续服行乙方不要求维续履行本合同成者本合司已经不能准请履行的。甲方应当朱法按.....
《合同法》是母法，《劳动合同法》是子法，劳动合同法服从合同法是这样吗?请详解。..
我与浙江某高校签订了事业单位聘任合同，请问还适用《劳动合同法》吗？《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十三条受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十二条规定情.....
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 《..
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 《..
各省、自治区、直辖市党委宣传部、司法厅（局）、劳动保障厅(局)、普法依法治理办公室： 《..
各区县劳动保障局、经济技术开发区人事劳动和社会保障局： 现将劳动和社会保障部《关于开展..
一、《劳动合同法》实施前后用人单位应对措施 （一）在《劳动合同法》实施前大规模裁员。 一是强迫员工自愿辞职。一些用人单位常以人事变动、机构改革、工作需要等种种借口调整.....
《劳动合同法》的制定对于强化对劳动者的保护、建立和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。在立法中，既要对传统劳动关系的建立、履行、变更、消灭的过程进行规制，也要对新型.....
