劳动合同法中培训
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你好!我是今年才毕业的专科毕业生,学的机械行业的数控加工,在毕业后到德阳市一个机械厂工作,但是在签订劳动合同的时候,厂领导规定了我们的服务期限是8年,如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂里 ..
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在某些情况下也是用人单位的一项法定义务,或是提供给员工的一种福利待遇。在人事管理的实践中,对员工依法进行培训,区分培训的种类及形式,保证培训符合法.....
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《劳动合同法》中第四十条(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ..