工龄补偿金如何计算
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企业裁员.职工54岁37年工龄.补偿金如何计算?..
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劳动者工龄1.5年,离职补偿金如何计算?离职补偿金的标准是离职前前12个月的总收入平均数吗?还是基本工资平均数?包含奖金、补助吗?..
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经济补偿金如何计算?如何计算劳动工龄?案情:王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作,签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研,认为将有较.....
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您好,尊敬的律师,我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的,由于单位的疏忽,到现在也没有与我签订劳动合同,根据劳动合同法规定,已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制,所有职工都要 ..
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陆小姐在上海一家大型国企集团内从事企划工作,签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研,认为将有较大发展,于是和一家外资企业合资成立了一家专业运作连锁便利店的公司。 ..
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单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半.....