公司的奖惩制度
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本人在一家证券公司上班，每年都有任务，来任务时候没有完成的扣2000到3000不等。而每个月的实发工资只有2100这样扣钱合理吗，要找哪投诉..
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我想问下公司让我们签订的奖惩制度是否具有法律效力？既然签订了是不是大家都要一视同仁呐？比如说两个人在工作时间起争执，不管是过错方还是对方都应该受到惩罚呐？..
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我想咨询下各位律师，如果公司没有按公司员工手册的奖惩制度来降职降薪是不是属于违法！..
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公司才制定的奖惩制度里，假如成本核算不对，给公司造成经济损失，员工需要赔偿造成损失的60%..
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公司整合制度，加了奖惩制度，但个人因未完成领导安排的任务，而被处罚500，第二次未完成1000，但未给公司造成经济损失，我想问这个制度合法吗，我可以要 ..