停薪留职社保-110网

单位员工怀孕5个月不再上班，与单位口头约定为停薪留职，社保由个人承担。其他社保一直由个人承担。自生产后，因会有生育津贴拨款，社保款都由单位垫付，最终在生育津贴里扣除。 ..

我单位一名员工为事业单位停薪留职的，在以前单位缴纳社保，现在我其他单位从事工作。请问，现在单位能否与其签订劳动合同。主要问题是社保怎么办，现在外资企业不交 ..

怀孕身体不适公司要求停薪留职，但是社保要我自己买（连公司那份一起给钱）这样合理吗？..

停薪留职期间社保公司和个人承担比例，或者说应该由谁来承担..

员工要回老家5个月，跟公司签订劳动合同中止协议，是不是中止期间公司就可以不给员工缴纳社保了？..

在此期间，劳动者从原公司到另外一个公司工作，由此会引发一系列的社会保险以及劳动关系的认定问题。停薪留职期间的社保和劳动关系保障问题，到底由谁承担，.....

李某原来所在单位效益不好，单位为其办理了停薪留职，在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴；但仍为其缴纳养老、工伤等保险费用。 ..

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