在公司入司的时候签订过竞业协议,但合同里关于竞业协议的规定是这样写的在离职后两年内不能从事与目前工作相关的行业,如果 ..
你好,我于最近从公司离职,但是公司要求离职后要签竞业协议,不能去同行业工作。而且现在我已经离职超过一个月了,离职证明也还没拿到,公司的意思大致就是签了竞业协议才能办离职证明。具体情况如下:.....
面试的时候人事给我谈好薪资,签合同的时候要签竞业协议,后来才知道竞业协议补助金是包含在工资里,协议里号提到离职后两年不能 ..
09年入职签订3年劳动合同,后2013年10月同公司签订无限期合同,现申请离职,公司要求签订竞业限制并同意给予经济补偿,我必须签订竞业协议才给办离职。劳动合同中未约定竞业限制,但另外签订了一份奖励 ..
什么竞业协议,现在我合同到期了,又要我签竞业协议,可是里面的条款太模糊宽泛了,对我明显的不利,补偿金又很少,说只是意思一下。另外我的保.....
行业而言,它的信息、技术都是有价值的,并且还很“值钱”。所以,从事这些行业的单位为了保护自己的利益,都会与其员工约定竞业限制。那么,在法律上,竞业禁止究竟在什.....
一、签竞业禁止协议要注意什么1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人.....
离开了公司后,李女士到一家跟原公司有业务关系的公司工作。得知李女士跳槽的事情后,该科技有限公司申请劳动仲裁,要求李女士赔偿其损失1万元。..
竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无效的。..
竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无效的。(文章来源于网络如有侵权请联系删除。)..