近年来，企业组织职工加班加点过多，发放的加班加点工资数额很大，其中有些是生产(工作)所需要的，但有很大一部分并不.....
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 国发〔１９８２〕５８号《..
用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。 《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489.....
用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。 《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔199.....
用人单位不支付加班加点工资去申请仲裁有多大的把握胜诉，我是计件工资。单位每小时支付1.5元。合理吗？休息日也没有双倍工资。我工作了3年，保留了工资条。..
实行不定时工作制的职工是否实行加班加点工资制度？因为不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度，所以对实行不定时工作制的劳动者无法认定其加班加点的时间。因此，.....
我在一家KTV打暑假工可是经常要加班加点工资不加而我又因为家里原因只工作了十天可是他们说辞职没工资怎么搞的..
原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第 ..
国务院“关于严格制止企业滥发加班点工资的通知”（即国发[１９８２]５８号文件），已印发各地，现结合我省情况，提出以下补充意见，请一并贯彻执行。 一、要本着加班工资总额低于去年实发.....
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井.....
公司全体员工薪资以日薪制为准。每天工作12小时。薪资结构：基本工资+工龄工资+岗位津贴+绩效考核奖金+全勤奖金+超产奖金+加班工资。礼拜六，日及节假日上班，一天以两天计薪(基本工资+岗位.....
有在武汉打赢过不定时工作制官司的律师么？详见楚天都市报2013.10.22A15版不定时工作制成变相对员工侵权？请速联系我13517214147qq105971957..
现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题以及你们的意见汇总报部，以便进一步研究修改.....
