我是上倒班的,法定加班时加班工资怎么算?我们公司只给我们算上班时间,轮休没有加班工资是否合法?..
在大学宿管上班,因学生投诉被开,有赔偿吗,寒暑假没有工资,一月1520,法定加班工资是102.前几年没有休息也没有加班费,现在能要求补偿吗,应该怎么补..
公司员工综合工作制,根据排班上班,刚好碰到十一法定。公司给当天3倍工资,但原先正常一倍工资给予扣除,这样操作是否合理?譬如那天正常工资为100元/天,公司当天给300元/天(含其中 ..
例:国庆7天假期都加班。1-3号是3倍工资。4-7号是两倍工资。1-3号公司按照规定发放了3倍工资,但是4-7号不给,怎么办?..
关于在计算法定节假日加班工资时是否需要剔除已包含在月工资中的法定节假日的工资的法律分析..
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; .....
的。 《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休.....