成都晚婚规定休23天，可单位只准休5天，如协商后无果，能采取什么样的方法维权..
2011年底结婚，女方23周岁，男方26周岁。公司2012年改企业制度，将原先的婚假规定改为3天，晚婚年龄提高到男26岁，女25岁。其他不符合公司规定的年龄假期 ..
，需要按照哪个执行？晚婚婚假是增加10或者15天，但是公司规定里却写着必须工作1年以上才享受晚婚条例上的10天假期，不满1年按照3天假期执行，请问这样的规定合理不？劳动法.....
我所在的企业是在广州市注册的一个自然人独资的有限责任公司。我属于晚婚情况。我能否享受增加10天的晚婚婚假？我跟公司反映说劳动法有这个规定，但公司说“企业是可以根据自身的情况来做调整的，以企业 ..
你好，国家规定婚假3天，晚婚12天，一共15天，但是我们公司规定晚婚7天，那现在是按照国家的规定来还是按照公司的规定来，我是在梅州上班，总公司在广州..
一、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的.....
《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》已于2014年3月26日经重庆市第四届人民代表大会常务委员会第八次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第.....
一、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待.....
