公司让我明天就走,一个月的代通知金和经济补偿金只能拿一个,要不然就是呆一个月,没有补偿金..
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金?用人代为施行的是项目提成制度,劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退.如果要支付,应该如何支付?是.....
劳动者一个月工资”和第46条的第三款“用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的”需要支付经济补偿金。两者能否同时适用?即:用人单位在没有提前三十日以书面形式通知劳动者额外.....
一、解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗?在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单.....
一、如何区分代通知金和经济补偿金1、两者适用条件不同..
被解雇,公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致, ..
本校外聘一教师,协议待遇是基本工资1500元/月,奖金按27.5元/课时算,三金由其在老家自理.上班21天(正式上课8天),因其无教师资格(也没有培训 ..
法律咨询电话:13965088522案例:张X于1994年2月1日入职XX公司任职,.....