年休假工资仲裁时效
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工作,并签订为期两年的劳动合同。2014年1月合同期满,赵某与A公司解除劳动关系。同年6月,赵某向市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲.....
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关于双倍工资以及年休假工资的仲裁时效问题,凯文劳动争议咨询中心的北京劳动法律师董作义作出以下总结: 1.双倍工资的时效问题。这个问题讨论过很多遍了,主要有两种观点。一种支持适用特殊时.....
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关于未休带薪年假报酬问题。该项报酬不属于劳动者提供劳动应获得的对价报酬,而属用人单位违反劳动法律制度的惩罚责任,不应适用关于拖欠劳动报酬的仲裁时效规定,而应适用一年的仲裁时效,原审.....
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,从应休年休假年度次年的1月1日起计算;用人单位允许跨年.....