仲裁时效规定
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是： (1)期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。 .....
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《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为“自劳动争议发生之日起60日内”。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力，否则 ..
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《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为“自劳动争议发生之日起60日内”。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力 ..
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因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动仲裁发中这条该怎么理解..
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请问律师在浙江省关于二倍工资劳动仲裁时效是怎么规定的？我工作一年零。六个月啦，还能申请劳动仲裁吗？..
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09年12月30日合同到期，至今一直未签合同14个月。现在要求补偿12个月的经济补偿吗？时效有没有约束给给个理由。..
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2008年工伤，鉴定为4级，现申请仲裁法律有时效规定吗？..
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请问：我一直没有和单位牵劳动合同，申请双倍工资仲裁有没有时效规定？比如说，5年后我辞职时再去申请，会有问题吗？..