女职工的产假是
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对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定:1.正常分娩的,产后假不少于90天(含.....
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请问公司是香港的,在深圳上班,女职工休产假是按照香港的产假标准还是广东省的产假标准..
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请问:劳动法规定的女职工的产假不少于90天,这90天包含产前的15天吗?还有就是晚育的30天是必须休的吗?..
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你好,我想咨询一下女职工的产假天数是多少天?最好能有文件支持..
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我们公司规定女职工在产假期间工资由生育经贴支付,但公司为职工缴纳的社保是按武汉市最低标准缴纳的,但工资分为基本工资+绩效工资+奖金+岗位工资,我想问一下产假期间工资只由生育经贴发放是否符合劳动法..
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律师您好,我单位女职工休产假,平时她的工资是底薪加绩效的,如果我们在她的生育津贴下来前先正常发给她工资,这时的工资是只有底薪呢?还是照常按底薪加绩效的总额发?谢谢..
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劳动法律核心50个问题解答指南39-40 ..
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根据规定,女职工的产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。 ..
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根据规定,女职工的产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。 ..