随着我国人权主义的提倡，女性的权益也得到越来越多的保障。其中包括女职工在产假中可以享受到的生育津贴。女职工在产假期间无法工作，工资的发放标准是多少？产假最长是多久？..
为了保护妇女的合法权益，保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础，同时也为了保护下一代的身心健康，我国《劳动法》及其配套法规在保障妇女生育期间的合法权益方面构筑了较为完善和系统的保护体.....
您好，请问女职工产假工资除生育津贴外另外的60天产假工资该怎么计算？工资为3500元/月，但是单位只按照2000元/月发放60天的产假工资合理吗？谢谢。..
根据《劳动法》规定，女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育奖励产假30天，如果职工不休奖励假的，给予女方一个月的.....
单位拒发女职工产假工资法院判令足额给付 现年24岁的戚某去年初在某公司上班后怀孕生育，单位拒发其产假期间工资。近日，安徽省马鞍山市博望区人民法院作出一审判决，当.....
请问职工休产假工资该如何发放？公司有购买生育险！！..
我是劳务派遣，单位没有给我缴纳生育险，请问生产后的产假工资和生产费用怎么算..
我2010年8月在徐州市区一家公司工作，该公司给我从2011年1月交五险（既含生育金），后来由于公司被合并，2011年四月就从那公司离职，后来2011年5月我又在徐州铜山新区一家私人企业工作，该公司 ..
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)司(局)，新疆生产.....
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）司（局），新疆生产建设兵团： 关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何.....
