休年假法律规定
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口头跟我提出解除合同,累计已工作20个月。目前还没有给书面通知。这一年我还有6天年假没休,因为公司不准请年假,规定是所有人在春节期间一起休完上一年的.....
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工作满4年了,合同一年一签,没有给予休年假,按法律规定工作满一年可享年假,是不是不管合同内是否写明休年假,满一年都有权享受年假呢?..
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公司规章制度中年假规定违法,导致未休年假工资每年未支付,能不能以公司规章制度违反法律法规,造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同,然后要求经济补偿金?..
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您好,我是一名人事,公司老板说我们的各项病假、年假、陪产假等都不需要跟着国家和地市的规定制定,根据自己企业的实际情况,在员工手册里规定好 ..