请问,公司突然让签绩效管理,把之前的固定工资拆分为固定工资和标准绩效工资。我可以不签吗。如果公司因为我不签这个绩效管理方案而开除我,会给赔偿金吗..
请问,公司让我们签绩效管理确认书,把之前的固定工资拆分为基本工资和标准绩效工资,我不愿意签。公司说签不签下个月开始都会实施。请问,如果我不签,应该怎么做。我是不 ..
请问,与公司签订的劳动合同中的工资额度基本是由上海市最低工资标准(2190)加上绩效工资组成,说是说绩效工资,实质上公司是想降低社保等税金 ..
太原市最低工资标准1125工资条如下基本工资650岗位津贴400绩效奖金520全勤奖130,我如果说他基本工资低于太原市标准,他是不是可以把这几个都加起来忽悠我,说都是基本工资?..
案情: 小张与某公司签订了5年期的固定期限劳动合同,合同约定小张在试用期期间的月薪为税前6000元,小张试用期满后的基本工资为税前10000元,绩效工资和奖金以及工资调.....
教师绩效工资发放的相关标准和计算公式 (一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数,为所授第i班课时折算系数。 计算以教务.....
教师绩效工资发放的相关标准和计算公式 (一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数,为所授第i班课时折算系数。 计算以教务.....