律师您好:本人从事有苯系物危害的工是13年3月份开始的,但是岗前体检是14年4月28号,整整干了1年零2个月公司才给我做岗前体检。〈中华人民共和国职业病防治法〉第三十六条及第.....
申请劳动仲裁中,在单位实际工作年限为9年,其中三方派遣7年,双方合同为两年,赔偿是以哪个为准..
本人在该公司工作六年多,近期公司以各种不能完全归责于我的理由要求我离职。于4月29日停止上班。现我已申请劳动仲裁,我可以要求公司按辞退标准给予补偿吗?如果可以,补偿标准是什么?..
本人在公司工作11个月,公司没有和本人签订劳动合同,现在申请劳动仲裁,要求双倍工资,但企业以最低工资作为标准赔偿,我应该如何应对?希望热心律师帮下我。..
劳动仲裁裁决结果出来了,赔偿金额不超过本地最低工资12个月的工资标准,本应该终局裁决,但是裁决书上写了非终局裁决,单位现在起诉我,法院也受理立案了,如果开庭审理法院会驳回单位起诉权力吗?..
解除劳动合同仲裁的赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标.....
一场突如其来的新冠肺炎将很多人的生活和工作打乱,这次疫情改变了不少人的生活方式,也有不少企业出现了经营困难。企业业绩不好,除了缩减不必要的支出,首先想到的就是裁员,并且要求HR尽量.....
员工怀孕期间是不得辞退的。公司若在劳动合同有效期间辞退怀孕女员工,是属于违法的。可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除劳动关系赔偿金;怀孕、产期、哺乳期“三期.....