未签劳动合同,未买社保,想通过劳动仲裁解决工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职,不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算,还是说从我工作开始就是09年6月,也就是过了规定时效..
比如我是2014年3月1日入职,2015年2月28日离职,那么申请劳动仲裁1年的时效期是从2014年3月1日算,还是从201.....
工伤申请劳动仲裁时效?是一年吗?是不是从劳动能力鉴定之日算起?还是从出工伤那天算起?工伤认定是单位提起的,目前劳动能力已经鉴定完了(2015年5月27日),9级伤残。.....
工伤申请劳动仲裁时效?是一年吗?是不是从劳动能力鉴定之日算起?还是从出工伤那天算起?2014年1月出的工伤住院治疗,工伤认定是单位提起的,大腿骨折。取钢钉手术是2015年.....
劳动者和用人单位发生争议首先要做的就是协商,协商不成在考虑劳动仲裁解决,但是仲裁一定要及时申请,所以需要了解劳动仲裁时效规定。 一、劳动仲裁时效规定是多久 劳动仲.....
《劳动争议调解仲裁法》,这部新通过的法律具有如下特点: 延长时效现行的时效规定是,劳动争议发生之日起60日内要申请仲裁。实践中发现,时效太短不利于保护劳动者权益。本法把时.....
一、申请劳动仲裁有时间限制吗《劳动法》规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时.....
劳动者申请劳动仲裁的时效为多久? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该仲裁时效,.....