双倍工资赔偿的期间,超始于自用工之日一起超过一个月满一年止,《劳动合同法》第八十二条第二款,“用人单位违反本法规定不与 ..
公司以让我们回去休息说是等通知再上班,期间并没有签订合同。当时公司还欠我工资若干,其后的几个月多次去讨要未。2013年10月31日又去讨要.....
我上班没有签订劳动合同,申请仲裁要双倍工资,这个双倍工资是什么标准?因为我们公司的基本工资是1200,绩效工资是800,我就想问下这个双倍工资只是基本工资的双倍还是加上绩效工资一起的双倍!!谢谢了..
我于03年到现在的单位工作,单位一直没与我们签订劳动合同,05年购买了医保社保,2010年7月单位要对我们实行劳务派遣,要与 ..
今天去了劳动仲裁部门,说是双倍工资是自入司一个月以后的一年,申请仲裁日往前推得一年才有时效性,否者没得赔。 ..
现在有很多企业在发展的过程中,可能会与员工之间发生一些纠纷,这种情况下建议要及时的进行解决,必要的话可以请劳动仲裁部门来进行协商,那么劳动仲裁双倍工资输了的原因有哪些?&.....
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于支付未签订书面劳动合同双倍工资的起算时间,劳动合同法实施条例分两.....
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终.....
劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于支付二倍工资的起算时.....