工资集体合同-110网

工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定，为建立和谐 ..

如果工资约定不明，没有集体合同情况下，工资能否依据行业工资标准？..

我签订的劳动合同中有一条“加班工资计发基数按公司年度工资集体协商协议执行”，其实按照劳动法最低工资1680算，双休加班是一天154元，而实际按工资单算一天加班只给93元。合法吗？..

某集体企业经营一家规模较大的超市，有员工100人，近两年由于货源充足，价格低廉，服务质量好，使销售额有较快的增长。2008年企业 ..

公司按要求签订了集体合同并已报送劳动行政部门。辞职员工申请劳动仲裁，以公司未与其签订劳动合同为由，要求支付双倍工资。请问，其要求合法吗？..

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先生在一家公司工作了9年。2008年1月1日，劳动合同法开始实施。这时，贾先生与公司签订的劳动合同还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于支付经济补偿金和订立无固定期限劳动合同的规定，强行要求与贾 ..

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工资集体合同