劳动合同主体变更拒签
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原劳动合同未到期,公司主体发生变化,原单位要求签三方协议并与新单位签合同,新合同延续原合同,合同终止日期为原合同日期,原单位工龄 ..
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原劳动合同未到期,公司主体发生变化,原单位要求签三方协议并与新单位签合同,新合同延续原合同,合同终止日期为原合同日期,原单位工龄 ..
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劳动合同主体变更!员工拒签!有补偿吗?补偿工资怎么算..
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原劳动合同未到期,公司主体发生变化,新公司总部在南京,北京设立办公室,在与新公司签订合同时,原单位工龄不予计算,如果拒签合同,是否可以得到相应补偿?..