工作四年,没签合同。现公司提出解除劳动关系,我可以提出哪些补偿?请不要简单回答申请劳动仲裁之类的话。我已经问过仲裁科,他们只说公司不能辞退孕妇,没有具体赔偿的法规。请具体点回答问题帮下我。.....
在试用期2个月期间孕妇被公司辞退,要我签的字都没有签觉得不合理,且试用期没有缴纳社保,这个怎么处理..
你好,我是一名员工,在一家公司工作了一年多,我现怀孕了,公司却将我辞退,请问我能拿到公司的赔偿吗?大概多少?..
你好!我是去年8月25日进公司的,试用期两个月.十一月怀孕的,现在公司想辞退我但我们一直没签合同,而且也没给我交保险,保险公司说会补我钱,但具体怎么补还没说,请问我可以跟公司要求什么样的补偿.....
用人单位无故将员工的岗位调换,哪种情况下,需要承担责任。【案例分析】2016年4月22日,.....
个多月,因公司的岗位我胜任不了,怀孕头三月是危险期,医生建议在家休息,开了假条给我,去申请批假时公司领导找我谈话希望我辞职,但我不愿意。后一个月假条到期我去了三次公司找领导批假条,领导不在,后.....
劳动者在入职时与用人单位签订的劳动合同中一般会明确劳动者的工作地点、工作岗位等内容。但不顾忌合同约定的内容,公司任意调岗,这是对合同的蔑视也是对法律的无知。基本案情..
一、孕妇被公司辞退补偿首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合.....
《中华人民共和国妇女权益保障法(2018修订)》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳.....