因公司违法劳动法第38条,我给公司发出离职通知书后可以直接走人吗?劳动法是规定可以直接离职,但是涉及到工作交接怎么处..
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算?..
试用期离职,公司没有按照劳动法的规定3天后离职,公司自己对试用期离职做了规定怎么办..
离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗?我单方面要求随后结算可以吗?..
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算,本人2009年入职,2013年离职,5个月后又重新入职的..
正式员工在离职的时候需要提早三十日提出,这是法律规定的内容。那么,员工离职未提前30天劳动法怎么规定的?辞职后社保的处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,吴 ..
对于旷工,我国法律中是没有相关规定的。一般都是由公司规定在员工手册中,很多时候都有员工旷工几天算自动离职的规定。对于员工来讲,既然入职了 ..
一、新劳动法旷工规定几天就可以离职?我国劳动法规没有对企业员工旷工有何处罚进行强制规定。但是规定了如果是因为劳动者个人的原因,侵害了单位利益,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以.....
一.劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固.....