签订无固定期限合同在什么情况下可以要求单位赔偿?无固定期限合同可以3年签订一次吗?若果我的合同11月份到期,9月份辞职(由于个人原因),是不是要向单位交违约金 ..
原分公司要注销,公司同意可与另一家法人公司的下属分公司签无固定期限合同,如员工不与新公司签,可获得补偿金吗?..
,合同是一年一签,09年6月份公司和我签订了无固定期限合同,现在公司以效益不好,发展不理想为由,想辞退我(目前是劝退),请问我要求赔偿的额度是多少呢,是以04年开始计算吗?另.....
原分公司是江苏某厂下的分公司,母公司注册资金5000万;新分公司是08年新成立的,母公司是山东销售公司注册资金500万,也是08年成立;法人是同一个人,股东结构资产不同,存在关联销售;集团.....
我是2004年初进入该公司,09年6月份公司和签订了无固定期限合同,现在公司以效益不好,发展不理想为由,想辞退我,请问我要求赔偿的额度是多少呢?谢谢!..
一、无固定期限合同的签订条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立.....
无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和个人只要达成一致,无论是初次就业的,还是固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。..
不签订无固定期限劳动合同可以获得双倍工资赔偿张女士2000年1月1日入职A电信公司,合同期限到2011年12月31日,合同到期后,A公司与张女士签订了劳动期限为2012.....