本人在厂里工作12年了,本来是厂里的机修班长,因为犯了点错误,厂里对我降职处理,罚款1000元,降职通知书本人没有签字,降职通知书上没有提到降薪,后来发工资才知道工资少了2000,这才知道被降薪 ..
上班期间,员工因工作琐事与同事发生争执,公司以违反内部职工守则为由,给予其降职降薪的处分,劳资双方因此闹到法院。近日,苏州市虎丘区人民法院对这起 ..
关于印发修订的《池州市县处级领导干部?免职、辞职、降职暂行办法》的通知各县、区委,九华山、开发区工委,市委各部委办,市直各单位党组(党委):?经市委同意,现将修订的《池州市县处.....
按照《劳动法》的规定,员工不能胜任工作、经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。由此不难看出,公司根据企业自身的客观情况,调整员工的工作岗位应该是很正常的事情。用.....
用人单位单方将劳动者降职降薪后违法劳动合同是用人单位和劳动者对于双方权利义务约定一致的体现,同时用人单位和劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容。.....
2014年10月公司要求员工签署《员工绩效奖惩办法》其中条款有绩效考核评C(未达标)将会降职降薪,本人签署了。2015年1月份签署了20.....
降职与行政处分中的降级有相似之处,二者都表现为职务等次的降低,但从其实质内涵来看,二者有很大的不同: 1.原因不同。降职的原因是公务员在定期考核中被确定为不称职,这种不称职可能发生.....
核心内容:制定制度时的民主程序和制定之后的公示程序确实是法定的规章制度生效的必要条件,但能否通过这种形式预先约定单方调整员工职位、薪酬则不仅需要考察程序,还要分析其法律实体上的依据。以下由编辑 ..
我在公司任职组长已有五年了,因现在没事做降职,而本人不同意降职,被公司降职会赔偿我吗..
把另一个同事升上去做我的位置,我是今年5月底被降职的,降职之后5.6两个月的工资发的都和我降职前相同,现在突然被要求说要每月扣减我800块.....
2015年4月9日,公司以股权变更,机构改革重组,部门架构撤并,原部门已被撤销为由,在双方未协商一致的情况下,开会发文免去本人原部门副经理一职,另任命本人为新部门班长。(按照原来的架构降了2级)并发 ..
中华人民共和国铁道部: 你部去年12月27日来函已悉,对所询有关徒刑缓刑的三个问题,分别答复如下: 一、判处徒刑缓刑与降职降薪是两回事情,徒刑缓刑是一种刑事.....
江西省监察厅: 你厅赣监字[1991]34号文收悉,经研究,答复如下: 根据《..