在单位做审计，入职后与公司签订了三年的劳务合同，并需要签署劳动服务期协议，当时我找过人力经理问能不能不签，但是对方表示必须要签， ..
，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有违约责任。（进公司时签订的劳动合同只是非常笼统的.....
你好，我有关于劳动合同和服务期协议的问题想要咨询一下。谢谢！在半年前我从原来的A公司转到现在就职的B公司。A公司为外资独资企业 ..
公司给设计人员进行培训，在外部报班学习，大概3500元培训2月。想在合同中设定服务期。问题：1：关于多少培训费用可以设置服务期，劳动合同法没有规定，北京市有相关规定吗？3500元大概培训两.....
劳动合同期内签订了两份外出培训审批表，上面注明服务期为，2015年1月至2015年12月，以及2015年4月至2016年3月，但签名时 ..
【出处】《科技与法律》2011年第5期【摘要】劳动合同单方解除体系中劳动者预告解除权和随时解除权保障了劳动者择业自由的权利，但相应的解除制度在用人单位出资培训或提供给予劳动者特殊待遇而签.....
高某是上海某企业高管,2007年1月与该企业签订了3年的劳动合同.2008年1月,该企业对高某进行了六个月的专项培训,双方约定服务期为4年,即2012年7月到期.2010年1.....
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约.....
劳动法上的服务期有别于普通的劳动合同约定期限，其适用是有前提的，即对于用人单位提供过专业技术培训的劳动者，用人单位可以与劳动者约定最低年限的为本单位提供服务的期限，如果劳动者违反该种.....
