各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位： 
 
　　劳动模范、先进工作者是先进生产力的代表，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥着重要的带头、骨干和桥梁作用。根据国家和自治区有关劳动模范、先进工作者待遇的政策和精神，现就改善提高我区健在并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者待遇提出如下意见：? 
 
　　一、1997年12月31日以后获得自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者称号的企业职工，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理企业年金，离退休时不另外提高退休费及基本养老金计发标准。1997年12月31日以前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范、先进工作者等称号的企业及企业化管理的事业单位职工，统一实行养老保险制度后退均工资的基础上加发养老金，获得一次全国劳动模范、先进工作者称号的，加发养老金6%，两次的加发9%；获得一次自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者称号的，加发养老金3%，两次的加发6%.提高标准后的退休费不超过其原工资标准的100%.? 
 
　　二、获得自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者称号的机关事业单位工作人员，可以晋升职务工资档次，其中，获得自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者称号的可晋升一档职务工资，获得全国劳动模范、先进工作者称号的可晋升两档职务工资。按照“同一贡献不得重复奖励”的原则，获得称号时给予一次性奖金奖励者，不再给予晋升职务工资奖励。? 
 
　　三、对全国劳动模范、先进工作者及其他享受全国劳动模范待遇的人员，每人每月发给100元劳动模范荣誉津贴；对自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者及其他享受自治区（省、部）级劳动模范待遇的人员，每人每月发给80元劳动模范荣誉津贴。对农牧民全国劳动模范，每人每年发给1000元荣誉津贴；对农牧民自治区（省、部）级劳动模范，每人每年发给500元荣誉津贴。?四、全国劳动模范、先进工作者及其他享受全国劳动模范、先进工作者待遇的人员，其工资待遇（不包括荣誉津贴，下同）低于所在盟市职工平均工资水平120%的，每年补齐到所在盟市职工平均工资水平的120%，自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者及其他享受自治区（省、部）级劳动模范、先进工作者待遇的人员，其工资待遇低于所在盟市职工平均工资水平115%的，每年补齐到所在盟市职工平均工资水平的115%.? 
 
　　机关事业单位的离退休劳动模范按在职人员补贴标准计算后，按离退休费计算比例折发。企业退休的全国劳动模范及其他享受全国劳动模范待遇的人员，其养老金（不包括荣誉津贴，下同）低于所在盟市企业平均养老金水平120%的，每年补齐到所在盟市企业平均养老金水平的120%；企业退休的自治区（省、部）级劳动模范及其他享受自治区（省、部）级劳动模范待遇的人员，其养老金低于所在盟市企业平均养老金水平115%的，每年补齐到所在盟市企业平均养老金水平的 115%.? 
 
　　五、对因疾病等原因造成生活特别困难的自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者及其他享受自治区（省、部）级（含）以上劳动模范待遇的人员，根据本人实际情况，给予一定的困难帮扶金。? 
 
　　六、自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者及其他享受自治区（省、部）级（含）以上劳动模范待遇的人员，由所在单位每两年为其进行一次身体检查，并有计划地安排荣誉疗休养。? 
 
　　七、自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者称号获得者报考区内成人高等院校，可以按照自治区教育招生考试中心《关于印发的通知》（内蒙教招考成发〔2004〕5号）的有关规定，享受录取照顾政策。? 
 
　　自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者称号获得者的子女，在接受高中阶段教育入学时，盟市、旗县教育行政部门可以予以适当照顾。? 
 
　　八、上述劳动模范、先进工作者荣誉津贴、低收入补助、困难帮扶金、体检费、休养费等，由劳动模范、先进工作者所在单位解决；单位改制、合并或被兼并的，由改制、合并或兼并后的单位负责解决；纳入社会养老保险体系的退休劳动模范，单位撤销、完全解体或没有工作单位的劳动模范以及农牧民劳动模范，由同级财政承担。? 
 
　　九、全国劳动模范、先进工作者和其他享受全国劳动模范和先进工作者待遇的人员，已享受全国统一待遇的，不再享受自治区的同类待遇。? 
 
　　十、各盟市、产业（系统）可参照本意见，制定提高改善盟市级劳动模范、先进工作者待遇的规定。