原告xx有某，住所地xx。

法定代表人齐xx，总经理。

委托代理人田xx，该公司办公室主任。

委托代理人李xx，xx律师事务所律师

被告席xx，男，x年x月x日出生，汉族，住xx，农民。

委托代理人李xx，xx律师事务所律师。

原告xx有某诉被告席xx劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告xx有某的委托代理人田xx、李xx，被告席xx的委托代理人李xx到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称，被告陈述自己的受伤时间为2010年5月17日，但被告申请仲裁时间为2011年12月，确已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效。被告申请仲裁时没有某求解除劳动关系，长劳仲案字（2011）第X号裁决书裁决双方解除事实劳动关系，超出了被告的请求范围。原告并未收到停工留薪期鉴定确认表，长劳仲案字（2011）第X号裁决书裁决停工留薪期工资是错误的。按照修改前的《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为8个月本人工资，长劳仲案字（2011）第X号裁决书按9个月本人工资计算是错误的。原告依法诉至本院，请求判令：驳回被告要求原告支付停工留薪期工资5400元、鉴定费307元、一次性伤残补助金16200元、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金56808元的请求。

被告辩称，其2010年4月20日到原告单位从事焊工工种，月工资1800元（试用期），2010年5月17日在工作时左手被机器压伤，已被认定为工伤，伤残等级评定为九级，属因工部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为3个月。因原告未与其签订劳动合同,其为确认劳动关系申请仲裁,尚在一年仲裁时效内，长安区劳动争议仲裁委员会2010年10月2日作出长劳仲案字（2010）第X号裁决书确认双方存在劳动关系，本院、二审法院同样确认双方存在劳动关系，本案未超过仲裁时效。因原告未给其办理社会保险，原告依法应当承担工伤赔偿责任，其各项工伤赔偿请求符合法律规定，长劳仲案字（2011）X号裁决书解除双方的事实劳动关系也符合法律规定。原告诉称未收到停工留薪期鉴定确认表，与其无关，其现已不再要求原告支付停工留薪期工资，请求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，被告席xx于2010年4月20日到原告xx有某工作，双方未订立书面劳动合同，原告也未给被告参加工伤保险。2010年5月17日被告在工作时致左小指受伤，经送往xx医院治疗，被诊断为左小指挤压毁损伤，共住院14天，原告已结清医疗费。后被告因确立劳动关系申请仲裁，西安市X区劳动争议仲裁委员会于2010年10月14日作出长劳仲案字（2010）第X号裁决书，裁决原告与被告存在事实劳动关系。原告不服诉至本院，本院于2010年12月5日作出（2010）长民初字第X号民事判决书，判决原告与被告存在事实劳动关系。原告不服提起上诉，后又申请撤诉，西安市中级人民法院于2011年2月16日作出（2011）西民二终字第X号民事裁定书，裁定准许原告撤回上诉。被告于2011年3月8日申请工伤认定，西安市X区人力资源和社会保障局于2011年5月9日作出长人社工通（2011）X号工伤认定决定通知书，对被告所受伤害认定为工伤。西安市劳动鉴定委员会于2011年7月12日评定被告伤残等级为九级，属因工部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为3个月(2010年5月17日至2010年8月17日)，被告垫付伤残鉴定费、检查费307元。原告对伤残等级鉴定不服并申请重新鉴定，陕西省劳动能力鉴定委员会于2011年10月26日再次评定为九级伤残。被告又于2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁，并当庭提出解除劳动关系,西安市X区劳动争议仲裁委员会于2012年3月6日作出长劳仲案字(2011）第X号裁决书,裁决如下：1、双方解除事实劳动关系；2、本裁决产生法律效力之日起15日内原告支付被告停工留薪期工资5104.8元、一次性伤残补助金15314.4元、一次性工伤医疗补助金28404元、一次性伤残就业补助金28404元、鉴定费307元，共计77534.2元；3、驳回被告的其他申诉请求。原告对该裁决不服，遂诉至本院。

庭审中，原告为支持诉讼请求，提供了长劳仲案字(2011）第X号裁决书。被告为支持答辩意见，提供了以下证据：长劳仲案字（2010）第X号裁决书、本院（2010）长民初字第X号民事判决书、西安市中级人民法院（2011）西民二终字第X号民事裁定书、长人社工通（2011）X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表及停工留薪期鉴定确认表、陕西省劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费及检查费票据。经质证，原告提供的长劳仲案字(2011）第X号裁决书，被告对其真实性无异议，但因其未发生法律效力,本院不予认定。被告提供的证据，原告对其真实性无异议，本院予以认定。

本院认为,被告2010年5月17日在原告单位工作时受伤，已被认定为工伤，伤残等级为九级，属因工部分丧失劳动能力，停工留薪期为3个月。双方虽未订立书面劳动合同，但存在事实劳动关系，鉴于被告受伤至今未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方解除劳动关系时间为2011年12月。由于原告未给被告参加工伤保险，根据修改后的《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《陕西省实施办法》第二十四条、《西安市工伤保险实施办法》第二十八条、第三十九条的规定，原告应当承担被告的以下工伤保险待遇费用：第一，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，由于双方均未提供证据证明被告的月工资标准，本人工资应按照被告受伤时统筹地区上年度职工平均工资的60%计算，西安市2009年度在岗职工平均工资为2836元，因此，一次性伤残补助金数额应为15314.4元；第二，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数，标准各为9个月。西安市2010年度在岗职工平均工资为3156元，因此，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应各为28404元；第三，鉴定费、检查费，被告已垫付307元，因此，鉴定费、检查费数额应为307元。综上，原告应当支付被告的工伤保险待遇费用共计72429.4元。原告诉讼请求的不支付被告鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。对原告诉讼请求的不支付被告停工留薪期工资，因被告现已不再要求原告支付停工留薪期工资，本院予以支持。另外，本案因仲裁、诉讼等原因存在仲裁时效中断、中止情形，并未超过一年仲裁时效。依照修改后的《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《陕西省实施办法》第二十四条、《西安市工伤保险实施办法》第二十八条、第三十九条的规定，判决如下：

一、原告xx有某不支付被告席xx停工留薪期工资；

二、原告xx有某于本判决生效之日起10日内支付被告席xx一次性伤残补助金15314.4元、一次性工伤医疗补助金28404元、一次性伤残就业补助金28404元、鉴定费307元，以上共计72429.4元。

案件受理费10元，原告已预交，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。

审判长薛安利

人民陪审员权铁锁

人民陪审员王平安

二0一二年六月十九日

书记员傅妮