上诉人（原审原告）：洛阳市鑫兰铸造有限公司。住所地：洛阳市涧西区尤东工业园区。

法定代表人：邢某某，董事长。

委托代理人：韩某某，该公司副经理。特别授权。

委托代理人：王某纯，该公司法律顾问。一般代理。

被上诉人（原审被告）：王某某

委托代理人：周某某，郑某某，洛阳市X路法律服务所法律工作者。特别授权。

上诉人洛阳市鑫兰铸造有限公司（以下简称鑫兰公司）为与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院（2009)涧民三初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人鑫兰公司的委托代理人韩某某、王某纯，被上诉人王某某及其委托代理人周某某、郑某某等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原审查明：2008年4月，被告王某某经原告鑫兰公司的清砂车间清理班长张保曾（系被告之表姐夫）介绍到原告公司工作，在清砂车间担任清砂工，工资由被告王某某从原告公司的财务室领取。2008年5月中旬，被告王某某在工作中脚部被砸伤，治疗期间的医疗费原告鑫兰公司已予以报销。原、被告在工作期间未签订书面劳动合同。2009年5月8日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字第（2009）X号仲裁裁决书，裁决确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

原审认为：原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但是被告王某某在原告鑫兰公司工作、服从原告鑫兰公司管理、从原告鑫兰公司财务处领取工资是事实，且被告王某某住院期间的医疗费用已由原告鑫兰公司支付，原告鑫兰公司与被告王某某之间形成了事实上的劳动关系。原告鑫兰公司请求确认与被告王某某之间的雇用关系，证据不足，本院不予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告洛阳市鑫兰铸造有限公司与被告王某某之间存在劳动关系。诉讼费10元，由原告洛阳市鑫兰铸造有限公司承担。

判决后，鑫兰公司不服提起上诉称：被上诉人王某某系农民，其表哥张保曾在我公司承包清理车间，当时因工作需要，答应了被上诉人到其处上班，根据工作任务灵活使用，计件付酬，由张保曾支付，并对其言明，工作时间不定，忙时来，不忙时自行安排，报酬按工作量计酬。被上诉人在上班很短的时间内，自己没有防范意识，不慎脚部受伤，上诉人在毫不知情的情况下，出于人道主义，给其报销了医疗费用等。按道理脚部伤愈后，应与张保曾协商工作之事，而上诉人则一走了之，至今不知去向，却滥用诉权使上诉人陷入缠诉之中，以工伤之名，获取利益。依法律之规定，上诉人与被上诉人之间，互不相识，更无征得公司同意，签订劳动合同，其到公司做工系张保曾个人工作需要私自招募雇用其劳动，报酬由承包人支付，与上诉人没有任何隶属关系，更谈不上福利待遇，双方主体平等，不存在管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务，用人按月支付报酬，被上诉人与上诉人的承包人张保曾之间完全符合雇用关系的属性，与上诉人根本不存在劳动关系。请求撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人为雇用关系。

二审中，双方均未提交新证据。

经审理查明，二审查证事实与一审认定相一致。

本院认为：上诉人鑫兰公司与被上诉人王某某虽未签订书面劳动合同，但被上诉人王某某在上诉人鑫兰公司处工作，从上诉人鑫兰公司财务处领取工资是事实，双方均无异议。因此，上诉人鑫兰公司与被上诉人王某某形成了事实上的劳动关系。至于上诉人称被上诉人王某某与案外人张保曾（系上诉人职工）间为雇佣关系，证据不足，本院不予采信。综上，一审认定事实清楚，判决并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审受理费10元，由上诉人洛阳市鑫兰铸造有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长吴爱国

审判员邢某

审判员于磊

二0一0年五月十一日

书记员邵迎歌