原告西安市兰贝食品厂，住所地：（略），注册号XXX。

法定代表人张某丙，厂长。

委托代理人陈青，陕西方新律师事务所律师。

被告张某丁，男，X年X月X日出生，汉族,无业，住（略），公民身份号码XXX。

委托代理人任某某，男，X年X月X日出生，汉族，自由职业，住（略）。

原告西安市兰贝食品厂与被告张某丁劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员樊涛独任某判，公开开庭进行了审理。原告法定代表人张某丙及其委托代理人陈青，被告张某丁及其委托代理人任某某到庭参加了诉某。本案现已审理终结。

原告诉某，原告在新厂址建筑钢结构厂房，2009年12月19日在劳务市场找三位民工至本厂做地平处理工作，被告为其中一位民工。当时口头约定每干一天70元，干活工时不超过8小时，劳务费按日结算，干则有酬，去留自便，吃住（略），每天在劳务市场接送。数日后，被告从施工现场高处掉下摔伤。原告坚持双方之间不存在劳动关系，同时认为未劳仲案字（2011）X号裁决书认定双方存在劳动关系属裁决错误。现诉某法院，请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系；本案诉某费由被告承担。

被告辩某，原、被告存在事实劳动关系，未央区劳动争议仲裁委员会的仲裁结果是正确的。原告的诉某请求无法律依据，应予驳回。

经审理查明，2009年12月19日，原告在西安市西郊土门人力市场临时雇佣数位民工（包括被告），到原告新厂址西安市X区X街办孙围工业园好汉路X号建筑钢结构厂房，民工主要工作是打地坪、打夯等活。双方约定每天工作8小时，每天70元，工资当天结算。被告每日在原告处工作，并每日领取相应报酬。当月25日，被告在工作时不慎从房顶摔下，造成腰部受伤。原告将被告送医院救治，并支付全部医疗费。后因赔偿费用发生争议，被告遂申请西安市X区劳动争议仲裁委员会仲裁确认双方有劳动关系。该委以未劳仲案字（2011）X号裁决书，裁决原告与被告之间存在劳动关系。原告不服诉某本院。庭审中，双方各持己见，至调解无果。

以上事实有双方当事人的陈述、证人证言、劳动争议仲裁委员会裁决书、庭审笔录等证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。

本院认为，劳动关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或定期的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系与劳动关系有本质的区别。从法律关系上看，劳务关系属平等的民事法律关系，之间存在经济关系，无行政隶属关系。而劳动关系则兼具财产关系和人身关系性质，主体之间存在管理与被管理的隶属关系。从支付报酬形式看，劳动关系一般是有规律的按月支付；劳务关系则多为一次性结清或按阶段批次支付，无规律可言。本案中被告为原告付出常务性工作，按日付酬，去留两便，具有一定的随意性，双方之间不具备管理与被管理的隶属关系，故其基本特征符合劳务关系而非劳动关系。原告据此要求确认与被告之间不存在劳动关系应属合理，依法应予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，判决如下：

原告西安市兰贝食品厂与被告张某丁之间不存在劳动关系。

本案受理费10元（原告已预交），由被告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某陕西省西安市中级人民法院。

审判员樊涛

二0一一年三月二十一日

书记员陈俊松