原告XX市XX公司。

法定代表人刘XX。

委托代理人杨X。

委托代理人刘X。

被告王某。

委托代理人徐XX。

原告XX市XX公司与被告王某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年6月14日立案受理。依法由审判员王某英适用简易程序公开开庭进行了审理。原告XX市XX公司的委托代理人杨X、被告王某及其委托代理人徐XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告XX市XX公司诉称，原告与李X签订了《水泥包装承包协议书》，协议约定，原告的包装工段承包给李X。承包费用按照实际包装量结算，所需人员由李X负责召集和管理，包装人员的工资也由李X来发放。2007年4月，李X招收被告来到原告公司，从事包装工作，被告一直由李X来管理，其工资也由李X来发放。2010年5月19日被告在包装过程中受伤，2011年3月10日被告到XX市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系。2011年5月20日XX市劳动争议仲裁委员会X劳仲案字[20XX]第XX号仲裁裁决书，裁决原、被告之间存在事实劳动关系。原告认为该裁决是错误的，故诉至法院，请求依法确认原、被告之间不存在事实劳动关系。

被告王某辩称，原告所提协议与被告无任何关系，况且协议在2010年5月31日已终止。被告是由原告的车辆接到厂里工作的，被告等6人工资由原告发放，接受原告安排管理，并遵守制定的各种规章制度。原、被告之间存在事实劳动关系，原告在被告治疗养伤期间，只给付医疗费和1600元的生活费，之后再没有给付过任何费用。

经审理查明，2011年3月10日，被告以自己为申请人，以原告为被申请人，向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认申请人与被申请人存在事实劳动关系。2011年5月20日，XX市劳动争议仲裁委员会作出X劳仲案字【20XX】第XX号仲裁裁决，裁决确认申请人与被申请人存在事实劳动关系。该裁决书于2011年5月26日、2011年5月27日分别送达给被告、原告。原告不服，诉至本院，请求依法确认原、被告之间不存在事实劳动关系。在庭审中，原、被告均认可被告在原告处从事水泥包装工作，但原告主张水泥包装原告承包给了李X，并由李X召集人员并对包装人员的工资进行发放，原、被告之间不存在劳动关系，并提供以下证据：1、XX市XX公司与李X签订的水泥包装承包协议书。证明原告单位的水泥包装工作承包给李X，被告是李X雇佣的人员，被告的工资是由李X发放。被告对该协议书的真实性不认可，认为即使该协议是真实的，协议的期限虽为2010年2月1日至2011年1月31日，但称该协议在2010年5月31日原告与李X口头解除了。2、2010年9月、10月、11月份工资表，证明工资表中没有被告王某的工资发放记录。被告对工资表的真实性认可，称在2010年9月、10月份工资表中王某代领6人的工资包括王某的工资，11月份工资表未包括原告公司水泥包装人员工资，原告对被告的上述陈述均无异议。3、借条及收据。证明原、被告不存在劳动关系，被告对借条及收据的真实性均认可，被告称借条上写明今有公司包装工王某借支工资，收据上有原告法定代表人及王某的签字，上述证据能够证明原、被告双方存在劳动关系，被告主张原、被告存在劳动关系，并提供工伤认定申请表及XX市医院住院病历。原告对上述证据的真实性均无异议，称原告是为了帮助被告才在工伤认定表上盖章及签字，住院病历中的联系人情况是被告自己陈述的，故上述证据不能证明原、被告存在劳动关系。

原告在法庭指定的期限内未能提供证人李X出庭接受询问。

本院认为，原、被告均认可被告在原告处从事水泥包装工作，被告主张原、被告存在劳动关系，并提供工伤认定申请表及住院病历，原告对上述证据的真实性无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。该工伤认定申请表填写说明第九条载明：“用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。”原告单位的法定代表人刘XX已经在用人单位意见栏签字并加盖原告单位公章，说明原告已认可被告为原告单位的职工。原告主张原告将水泥包装工段承包给李X，被告是李X雇佣的人员，被告的工资由李X发放，原、被告之间不存在劳动关系，对上述主张原告提供了原告与李X的水泥包装承包协议书，2010年9月、10月、11月份工资表，借条及收据，水泥包装承包协议书约定李X与原告是计件工资，2010年9月、10月份工资表均写明王某代领6人工资、岗位工资为3500元，应发工资为x元，原告在庭审中认可王某代领的是水泥包装车间共6人的工资，其中包括王某(本案被告)的工资，且由计件工资改为按月发放工资。本院认为，2010年9月、10月份工资表及原告的当庭陈述能够证明原告在2010年9月、10月份每月应发被告工资3500元，且能够证明包装车间共6人，每人月工资3500元，原告应发包装车间6个人工资共计x元，李X虽未出庭接受询问，但上述证据能够说明原告与李X的水泥包装协议已解除，原告提供的收据有被告王某的签名，借条上写明今有本公司包装工王某借支工资。综上，根据原、被告双方提供的证据及原告的当庭陈述，本院认定原、被告双方存在劳动关系，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：

确认原告XX市XX公司与被告王某之间存在劳动关系。

案件受理费5元，由原告XX市XX公司负担（已预交）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。

审判员王某英

二0一一年九月五日

书记员赵艳艳