上诉人（原审被告）xx工程有限公司，住所地湖南省长沙市X路xx号。

法定代表人陈xx，该公司董事长。

被上诉人（原审原告）陈xx，男，X年X月X日出生，汉族，住湖南省益阳市X村第x村X组。

原审被告刘xx，男，X年X月X日出生，汉族，住湖南省益阳市X组。

上诉人xx工程有限公司因与被上诉人陈xx、原审被告刘xx追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省益阳市X区人民法院（2011）益赫民一初字第60-X号民事裁定，向本院提出上诉称：原审法院直接受理未经劳动仲裁的劳动争议案件在程序上违法；本案中，被告xx向原告出具“欠条”，未经用人单位即上诉人授权，依法不可认定是用人单位行为，原审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〈二〉》第三条的规定，确定“本案为追索劳动报酬纠纷，法院应予受理”错误。请求本院依法撤销原审裁定，并驳回被上诉人的起诉。

经查，2007年10月8日，上诉人即xx工程有限公司作出x公司人字[2007]X号文件，其内容之一聘任刘xx同志为湖南城市X区图书馆项目经理部副经理。原审被告刘xx与被上诉人陈xx于2007年11月3日签订《聘用合同书》，聘用陈xx为湖南城市学院图书馆项目部的现场主施工员。后刘xx向被上诉人陈xx出具欠条，确认欠陈xx工资x元。

本院认为，被上诉人向人民法院提起民事诉讼，要求上诉人、原审被告刘xx给付所欠工资及利息，其诉请依据是工资欠条，不涉及劳动关系其他争议，故本案应为追索劳动报酬纠纷。据此，原审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〈二〉》第三条规定受理本案并无不当。至于刘xx与陈xx签订聘用合同及刘xx向陈xx出具工资欠条，刘xx的行为是否属职务行为，不属管辖审理范围，需经开庭审理后才能确定。综上，上诉人认为本案须经仲裁前置程序的上诉理由不能成立，本院不予采纳；原审裁定正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下：

驳回上诉，维持原审裁定。

本裁定为终审裁定。

审判长李xx

审判员徐xx

代理审判员郭xx

二０一一年八月三十一日

书记员彭xx