原告杨某乙，男，生于X年X月X日，汉族，农民，住内乡X村杨某乙X号。

被告内乡县X路管理局。

法定代表人朱某，男，系该局局长。

委托代理人张某某，男，系河南菊城律师事务所律师。

原告杨某乙与被告内乡县X路管理局（以下简称内乡县X路局）为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告杨某乙、被告内乡县X路局的特别授权代理人张某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称：1966年2月，我与被告内乡X乡县X路段）招为养路工。2002年2月，被告内乡县X路局以口头形式由班长通知我不再上班，并让财务给我发1500元，被告未向我下发正式的书面通知，即单方解除了我的劳动关系。依据河南省交通厅豫公交（1984）X号和（1982）X号文件精神，我们这批养路工人不应视为清理压缩对象和应招为全民合同工，被告侵犯了我的合法权益。我于2005年向内乡县劳动仲裁委申某，2009年6月19日，仲裁委向我下发了内劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书，不支持我的申某请求，故诉诸法院，请求依法撤销内劳仲案字（2005）第X号仲裁裁定书，要求被告补发非法解除劳动合同之日起至今的工资，缴纳养老保险金及办理退休手续。

被告辩称：原告诉讼请求不能成立。理由是：2002年1月，我局与原告解除了劳动关系后，原告多次申某各项请求，我局也作出了合理的支付，且原告也多次言明永不追究，现原告诉请，系重复起诉，故应驳回原告的诉讼请求。

原告为支持自己诉请成立，提供如下证据：

河南省交通厅豫交公（1982）X号、（1984）X号文件，证实原告为养路护工不应视为清理压缩对象，应招为公路养护合同工。

被告为支持自己诉请成立，提供如下证据：

1、退岗申某与协议，证实原告2002年1月10日签订退岗申某的事实。

2、领款收据，证实原告领取顶员工退岗一次性补助1500元的事实。

3、劳动争议仲裁申某书及内劳仲案字（2003）第X号仲裁裁决书，证实原告申某劳动仲裁后，内乡县仲裁委驳回原告的申某请求。

4、民事诉状、补充诉状，证实原告起诉的事实。

5、领款收据，证实原告领到一次性经济补偿、三金共计1620元的事实。

6、撤诉申某书、（2003）内法民初字第X号裁定书、送达回证，证实原告与被告协商，对原告要求的经济赔偿金、医疗保险金、养老保险金、工资差额、一次性生活补助费等，被告公路局已一次性解决，原告言明永不再追究，并申某撤诉及送达撤诉裁定的事实。

7、内劳仲案字（2004）第X号仲裁调解书，证实原、被告双方经仲裁委调解，由被告内乡县X路局再一次性支付原告2860元，原告放弃其它请求，并言明永不追究。

8、申某、（2004）内法民初字第X号民事裁定书，证实原告申某要求撤销（2003）第X号民事裁定书，并要求失业补偿和保险费等费用。立案后，经法院审查裁定驳回了原告的再审申某。

9、（05）内劳仲案字第X号仲裁裁决书，证实原告又向仲裁委申某，经仲裁委裁决，不支持原告的申某要求。

以上证据经当庭质证、认证，被告对原告提供的证据真实性无异议，但认为该两份文件不适用本案，原告是2002年申某退岗的，原告未被招上，系其他原因造成的，与本案无关联。原告对被告提供的证据1、10有异议，理由是：协议上的名字不是自己所写，对证据2、3、4、5、6、8、9无异议，经合议庭合议，原、被告双方所提供的证据均为客观、真实，可作为有效证据使用。

依据有效证据，本院确定以下案件事实：1966年，原告在内乡X乡县X路段）从事公路养护工作。2002年1月10日，原告申某退岗，被告内乡县X路局给予原告一次性经济补助1500元，双方签订了一份“退岗申某与协议”，协议载明：原告从事养护工作，性质为农民顶员工，因年龄已大，不宜从事养护工作，特提出申某退岗，给予一次性补助1500元，今后互不追究。同日，原告领到退岗一次性补助金1500元。后原告申某劳动仲裁，2003年7月8日，经内乡县劳动仲裁委仲裁，以超过法定的时效为由，驳回原告要求的经济补偿、赔偿及享受社会保险待遇、劳动福利的申某请求。原告不服该仲裁，向本院立案。该案审理中，原被告双方自愿达成协议，对原告要求的经济赔偿、医疗保险金、养老保险金、工资差额，被告内乡县X路局一次性给原告经济补助1620元，原告再次言明永不再追究，并申某撤诉。内乡法院遂下发了（2003）内法民裁字第X号裁定书，准予原告撤回起诉。2004年7月14日，原告又申某劳动仲裁，经内乡县仲裁委主持调解，并制作下发了（2004）第X号仲裁调解书，被告内乡县X路局又一次性支付给原告2860元，原告放弃其它请求，并在调解时又一次言明永不追究。2004年8月3日，原告向本院申某，要求撤销本院（2003）内法民裁字第X号民事裁定书，经审理后，内乡县法院下发了（2003）内法民再字第X号民事裁定书：一、驳回申某人杨某乙的再审申某；二、恢复原审（2003）内法民裁字第X号民事裁定的执行。原告不服再次申某劳动仲裁，2009年6月5日，内乡县仲裁委下发了内劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书，不支持原告的申某请求。原告不服该仲裁裁决书，遂诉至本院。

本院认为：原被告之间原有的劳动关系成立，但原告于2002年1月10日签订退岗申某，即日在被告处领取了一定的补偿金，原被告双方的关系已解除。后原告认为被告支付其补助费等不符合有关政策，于2002年3月到县人大反映情况，说明原告已经知道自己的合法权利受到侵犯，而原告2003年3月才到仲裁委申某仲裁，仲裁委以原告已经超过了法定的仲裁申某期限，驳回了原告的申某。原告不服该仲裁裁决书，诉至本院。经法院调解，被告一次性支付原告经济赔偿、三金等1620元后，原告撤诉，并言明永不再追究。至此，劳动仲裁部门原仲裁裁决书已生效，后原告不服，申某本院再审，经再审驳回杨某乙的再审申某，并恢复原裁定执行。被告再次向仲裁委仲裁，经仲裁委调解，被告又一次性支付原告2860元，原告放弃其他请求，并言明永不追究。后原告再次申某仲裁，仲裁委裁定不予支持。综上所述，原告多次请求仲裁、立案，经与被告多次做工作，被告本着调解的原则，亦给予其相应的经济赔偿，原告也多次言明永不追究。但原告多次反悔，就同一事实、同一请求，多次提起诉讼，违反了“一事不再理”的民事诉讼制度。故依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第八十条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条之规定，裁定如下：

驳回原告杨某乙的起诉。

如不服本裁定，可在本裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。

审判长王某伟

审判员柳锐

审判员张建华

二O一一年九月四日

书记员尹娜