原告张某，男。

被告周某，男。

原告张某诉被告周某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈钢独任审判，公开开庭进行了审理，原告张某到庭参加诉讼，被告周某经传票传唤无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。

原告张某诉称，我在被告周某的酒店当厨师，口头约定每月3000元，干三个月，被告付款7000元，下欠款2000元不付，并出具一张某据。故诉请被告偿付劳动报酬款2000元。

经审理查明：2010年7月至同年10月，被告周某在经营酒店期间，聘请原告张某当厨师，口头约定每月工资3000元，共干了三个月，计款9000元，被告已付款6000元，2010年10月20日出具欠据一张，内容为：“共欠张某叁仟元整（3000）元”。后原告催要过程中，被告又付款1000元，余款2000元未付。为此，原告起诉并提出上述请求。

上述事实，有被告出具的欠据及庭审记录在卷证实，可以认定。

本院认为，合法的劳动报酬受法律保护。被告欠到原告劳动报酬款，其无正当理由不到庭应诉，视其放弃质证权利，原告提供的由被告出具的欠据，本院予以认定。双方债权债务关系明确，原告主张某告偿付劳动报酬欠款2000元，有事实和法律依据，本院予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，依法不影响案件的审判。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：

被告周某偿付原告张某劳动报酬款人民币2000元，于本判决生效后三日内付齐。

如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费50元，由被告周某承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。

审判员陈钢

二○一一年九月二十二日

书记员李玮