原告许某，男，汉族26岁。

被告苏某，男，汉族，36岁。

原告许某诉被告苏某拖欠劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郑文文适用简易程序公开开庭进行了审理。原告许某及被告苏某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称：原告2010年受雇于被告，在河南新月新印刷有限公司工作，工作完成后，被告拒不支付原告工资，在原告多次催要下，被告于2010年12月19日向原告出具欠条。故请求判令被告支付原告工资x元，以及本案诉讼费用由被告承担。

被告答辩称：自己没有经营管理工作经验，决策失误，经营亏损，导致现无力偿还欠款，自己不是恶意拖欠这一批14名原告的工资，希望原告方能够给自己一些时间筹钱，估计到明年三月份能还清欠款，自己愿意在合情合理合法的基础上通过调解的方式解决纠纷。

经审理查明：被告自2010年6月开始从事手提袋生产经营活动，未在工商部门备案登记，便雇佣原告等数十人从事手提袋生产经营活动。被告自2010年9月开始拖欠原告等工人工资。被告于2010年12月19日向原告出具欠条，载明：欠原告工资x元。被告对欠款事实和数额均无异议。

本院认为：被告雇工数十人从事生产经营活动，应当依法办理工商登记。被告未办理工商登记，不能因此否定原、被告间的劳动关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，证据充分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决如下：

被告苏某于判决生效后三日内向原告许某支付工资x元。

案件受理费10元，由被告苏某负担。

若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

审判员郑文文

二O一O年十二月三十一日

书记员孙俊平