原告王某某，女，30岁。

委托代理人唐国育，河南博同（略）事务所（略），特别授权。

被告洛阳风湿病医院，住所地洛阳市洛龙区X路X号。

法定代表人武某某，院长。

委托代理人张冬棵，河南润合（略）事务所（略），特别授权。

上列原告诉被告为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：原告1998年10月1日应聘到被告处当护士，到2009年5月底未签订劳动合同，被告也未为原告办理各项统筹保险。原告每个双休日都被安排加班一天，不发加班费。原告月工资750元。2008年10月1日开始没有与原告签订无固定期限劳动合同，2009年5月底没有为原告缴纳社会保险，原告依法与被告解除劳动合同。被告至今没有为原告支付各项费用和补偿。原告找被告协商未果遂诉至法院，依法请求判令被告为原告补缴单位应承担部分养老保险x.82元，医疗保险5489.78元；被告支付未签订劳动合同的双倍工资x元；被告支付不签订无固定期限合同双倍工资6000元；被告支付加班费及赔偿金各3858.92元；被告支付原告解除劳动合同经济补偿金及补偿金各8250元；被告支付失业金x元，并承担本案诉讼费用。

被告辩称，答辩人与原告不存在劳动关系，原告经熟人介绍到答辩人处实习。并为其办理了职称考评，原告只实习了2008年12月、2009年1月两个月。答辩人对原告无考勤记录，未安排具体工作和加班，原告系自主择业人员，可以按照自主择业人员办理各项保险，洛龙区劳动监察大队已决定答辩人给原告补发两个月工资，决定已经生效。综上原告与被告不存在劳动关系，不应承担法律责任，应依法驳回原告诉求。

审理查明，原告2008年12月、2009年1月在被告处工作两个月，每月工资750元。后原告解除劳动关系，并申请劳动仲裁，原告不服洛龙区劳动争议仲裁委员会裁决诉至本院。

本院认为，原告在被告处工作两个月，应当为原告缴纳各项社会保险，并应当及时签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，经合议庭合议判决如下：

一、被告洛阳风湿病医院应于本判决生效之日起十五日内为原告补缴2009年1月份各项社会保险，并支付拖延签订书面劳动合同工资750元。

二、驳回原告其他诉讼请求。

如未按本生效判决确定的期限履行上述付款义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案诉讼费10元，由被告洛阳风湿病医院承担（原告已预交，执行时一并给付原告）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。

审判长：李澈沦

审判员：任智昌

代审判员：赖建伟

二0一0年十一月十日

书记员：李海青