原告上海XX文化传播有限公司，住所地X市X区X路X号X幢X室。

法定代表人翟XX，董事长。

委托代理人任XX，原告公司员工。

被告赵X，女，19XX年X月XX日生，汉族，户籍地X省X市X区X村X号，现住X市X区X路X弄X号X室。

原告上海XX文化传播有限公司诉被告赵X追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员蔡瑜独任审判，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人任XX、被告赵X均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告上海XX文化传播有限公司诉称，被告于2009年8月10日进入原告处工作，担任编辑工作，被告月工资为人民币3000元（以下币种相同）。被告在工作期间，双方虽未签订劳动合同，但原告一直催促被告签订劳动合同，但被告故意拖延，消极对待，拒绝签订劳动合同。且原告公司其他员工均与公司签订了劳动合同。因此，不存在原告不与被告签订劳动合同。2010年3月5日，被告向原告提出辞职。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求不支付被告未签订劳动合同双倍工资差额x.39元。

被告赵X辩称，被告于2009年8月10日进入原告处工作，担任编辑工作，月工资为3000元。在工作期间原告一直未与被告签订劳动合同，未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。为此，2010年3月5日被告向原告提出辞职。同时，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，被告认为该裁决与事实基本相符，故不同意原告的诉讼请求。

经审理查明，被告于2009年8月10日进入原告处工作，担任编辑工作，被告月工资为3000元。双方未签订劳动合同，被告在工作期间原告未为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年3月5日，被告向原告终止解除劳动关系。之后，被告于2010年3月9日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额x.39元、为被告补缴2009年8月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1975.20元。原告不服该裁决，遂向本院提出起诉。

以上事实有下列证据证明，原告提供的网上聊天记录、部分员工的劳动合同、浦劳仲（2010）办字第X号仲裁裁决书及当事人的陈述等。

本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动合同订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告未订立书面劳动合同，原告认为双方未订立劳动合同系被告原因造成的，但未提供充分的证据证明，本院难以采信。因此，根据劳动合同法规定，原告应按被告的月工资3000元的标准支付被告2009年9月10日至2010年3月5日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额，经计算上述二倍工资差额数额并不低于仲裁裁决的二倍工资差额x.39元，因被告对仲裁裁决的结果并无异议，故本院确认原告应支付被告上述未签订劳动合同的二倍工资差x.39元。对原告不同意支付被告未签订劳动合同二倍工资差额x.39元的诉讼请求，本院不予支持。另仲裁裁决原告为被告补缴2009年8月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1975.20元，双方均无异议，本院予以确认。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：

一、原告上海XX文化传播有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告赵x年9月10日至2010年3月5日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额x.39元；

二、原告上海XX文化传播有限公司在本判决生效之日起十日内为被告赵X补缴2009年8月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1975.20元；

负有付款义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海XX文化传播有限公司承担，免予收取。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员蔡瑜

书记员沈雯