原告获嘉县隆兴机械厂。

负责人刘某某，男，X年X月X日出生，汉族，获嘉县隆兴机械厂厂长，住（略）。

被告梁某某，男，X年X月X日出生，汉族，无业，住（略）。

原告获嘉县隆兴机械厂诉被告梁某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月3日立案受理后，依法由审判员张洪洲担任审判长和审判员高素兰、饶艳辉组成合议庭，于2010年8月9日公开开庭进行了审理。原告获嘉县隆兴机械厂负责人刘某某、被告梁某某均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告获嘉县隆兴机械厂诉称，在原告与梁某某债务纠纷案过程中，梁某某以和原告存在劳动争议为由，向获嘉县劳动仲裁委员会提出了仲裁请求，要求原告支付工资和销售提成，并为其缴纳社会保险。原告与被告之间根本不存在劳动关系，只是民事代理关系。被告虽然以原告厂的名义推销过产品，但原告和被告是业务上的代理关系，我们之间关于劳动报酬已经约定在先，产品是按照底价卖给被告，由其在市场推销并承担售后服务等一切费用，原告是个体工商户，不是劳动法上的用工主体，由于原被告之间不存在劳动关系，原告没有义务为被告支付最低工资，更不应该为其办理“社会三金”。劳动仲裁委员会在裁决时，认定事实不清，适用法律错误。为此，原告诉至法院，要求驳回被告要求原告支付工资，和缴纳“社会三金”的请求。

被告梁某某辩称，被告当时在原告厂里打工时口头约定每月工资1000元，另外每销售一台大力神牌免摇启动器结算效益工资10元，约定有底价，底价以上的价格全部给被告，但目前为止被告未领取过工资与提成，被告对仲裁裁决书予以认可。

原告获嘉县隆兴机械厂向本院提交的证据有：1、个体工商户营业执照一份；2、2010年7月8日情况说明一份；3、与霍俊春通话记录一份；4、2009年3月24日协议一份；5、出勤表、工资表各二份；6、打款凭证二份，以上证据证明原告与被告之间不存在劳动关系，被告在原告厂里的提成款随时提走。

被告梁某某向本院提交的证据有：1、2009年3月24日协议一份；2、2010年1月18日起诉书一份；3、借条10份；4、薛丹书面证言一份、物流票一份；5、高振克书面证言一份、物流票一份；6、王大伟书面证言一份、物流票四份；7、刘某峰书面证言一份；8、宋吉诺书面证言一份，以上证据证明原、被告之间存在劳动关系。

庭审中，被告对原告的证据4、6无异议，本院予以认定。被告对原告的其他证据均有异议，被告认为原告的证据1真实性无异议，但不能证明原告不是用工主体，证据2不客观真实，证据3不发表意见，也不清楚情况，证据5没有见过，也不发表意见。经本院审查，原告的证据1真实性本院予以认定。根据有关法律规定，个体工商户可以作为用工主体。证据2、3证人未出庭作证，证言缺乏客观真实性，本院不予认定。证据5是原告厂里的工资表及出勤表，客观真实，本院予以认定。原告对被告的证据1、2、3无异议，本院予以认定。对被告证据4—8有异议，认为这些证据的真实性无法确认，物流单可以确定是维修货的时候发的。经本院审查，被告的证据4—8中的证人证言因证人未出庭作证，证言缺乏客观真实性，故这几份证人证言本院不予认定。证据中的物流单据，客观真实，本院予以认定。

根据上述有效证据及双方当事人的诉辩意见，本院认定以下事实：

2009年3月24日，原告获嘉县隆兴机械厂（甲方）与被告梁某某（乙方）签订协议一份，协议约定“……一、在乙方自愿的基础上，甲方聘用乙方为获嘉县隆兴机械厂业务员，主要工作任务；营销甲方生产的“大力神”牌三轮、四轮柴油启动器（以下简称“三轮”启动器，“四轮”启动器）。二、乙方销售甲方启动器，实行大包，三轮启动器价格为430元/台，四轮启动器价格为450元。其它费用包括：市场开拓费、售后服务费、运费、业务招待费等费用都由乙方负责，产品价格根据市场行情，由双方协商可作适当调整；三、甲方根据乙方销售量，每台结算十元工资，月底结算；四、乙方提成在厂方有赢利后月底结算，押提成的20%作为产品的售后服务费和其他费用......五、乙方需甲方派技术员上门服务，费用和工资由乙方全部负担......”。协议签订后，被告就销售原告厂里生产的“大力神”牌三轮、四轮柴油机启动器。2009年10月5日，被告不在原告处工作。2010年3月份，原告以与被告之间存在债务纠纷将被告起诉，被告以与原告之间存在工资，保险福利纠纷向获嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出获劳仲裁字（2010）第X号裁决书，原告对裁决书不服，诉至法院，请求法院驳回原告应为被告支付工资、缴纳养老、医疗、工伤社会保险费用的请求。

本院认为：合法的劳动关系应受法律保护。建立劳动关系应当订立劳动合同，根据劳动合同，劳动者必须在劳动合同有效期内为用人单位进行工作，用人单位负责提供劳动条件和工作报酬等。本案中，原被告之间签订的协议中第二条“乙方销售甲方启动器，实行大包，三轮启动器价格为430元/台，四轮启动器价格为450元。其它费用包括：市场开拓费、售后服务费、运费、业务招待费等费用都由乙方负责，产品价格根据市场行情，由双方协商可作适当调整；”第五条“乙方需甲方派技术员上门服务，费用和工资由乙方全部负担......”，被告销售原告生产的启动器，被告负责市场开拓费、售后服务费、运费、业务招待费等费用，被告需原告派技术员上门服务，费用和工资由被告全部负担，由此可见，原被告之间是销售关系，不存在劳动法上的用工关系，因此，原被告之间不存在劳动关系，原告无需为被告支付工资和缴纳养老、医疗、工伤社会保险费用。被告辩称其在原告厂里打工时口头约定每月工资1000元，另外每销售一台大力神牌免摇启动器结算效益工资10元，约定有底价，底价以上的价格全部给被告，但目前为止被告未领取过工资与提成的意见，被告没有向本院提交相应的证据证明，故其辩解意见本院不予采信。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八条、第十条之规定，判决如下：

一、原告获嘉县隆兴机械厂与被告梁某某之间不存在劳动关系。

二、原告获嘉县隆兴机械厂没有义务为被告梁某某支付工资和缴纳养老、医疗、工伤社会保险费用。

案件受理费10元，由被告梁某某负担。

如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。

审判长张洪洲

审判员高素兰

审判员饶艳辉

二Ｏ一Ｏ年十一月一日

代书记员李沙沙