阡陌红尘:孕妇在公司上班期间有哪些风险是公司要承担的，比如若身体出现不适等，如何明确责任的划分以及采
阡陌红尘:孕妇在公司上班期间有哪些风险是公司要承担的，比如若身体出现不适等，如何明确责任的划分以及采集哪些证据是可以证明我们没有责任的
提问时间：2021-06-15
律师与用户的交流
特邀律师
你好，孕妇对公司没有特殊的风险，与正常人是一样的。
用户
如果孕妇在公司出现身体不适的情况，她说是因为公司的责任呢？比如公司因为某些事情与她争吵，导致她出现不适的症状，在这种情况下，公司需要承担责任吗？
特邀律师
她说是公司的责任，她要有证据的，没有证据光说无用。
特邀律师
争吵导致她不适，这种情况公司没有责任。
用户
我们想跟孕妇做一个免责协议，要怎么写才能明确双方的责任划分
特邀律师
你是说就这个争吵事情做一个免责协议吗？
用户
不是的，是针对她孕妇的身份做一个免责协议，然后明确下双方的责任
特邀律师
这个没有必要的。这个责任承担法律是有规定的，不需要约定。
特邀律师
就好比是致人受伤就要赔偿，这是法律规定的，不需要约定。
用户
那我们在平时工作中要注意收集哪些证据吗？以防她用这些事来诬陷公司
特邀律师
也不需要公司收集什么证据，她要公司承担责任，她要拿证据，不要公司拿证据。
特邀律师
法律上这个叫谁主张谁举证。
特邀律师
她拿不出是因为公司导致他损失的法律证据，公司就不用承担责任。
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