在公司工作11年了，一直做采购岗位！现公司以经济裁员为理由约谈我要辞退我！但赔偿金未达成一致！现公司

在公司工作11年了，一直做采购岗位！现公司以经济裁员为理由约谈我要辞退我！但赔偿金未达成一致！现公司直接给我一个书面的调岗通知，说把我调到品保部，具体职位也未说明！我是否可以拒绝？如若接受会不会有风险，比如公司后面以我不能胜任新岗位就辞退我且不付赔偿金？

提问时间：2021-10-07

律师与用户的交流

特邀律师

你的劳动合同中，岗位如何约定的？

用户

早就未签合同了，但记忆中写的不是采购岗，公司所有员工合同签的都不是自己工作岗位，也是公司钻法律的漏洞吧！而且有个条款就是需要的话，经过协商一致可以调岗！关键现在我不乐意，达不到协商一致！所以我如果勉强接受会不会给我后面带来风险？

特邀律师

那你可以申请仲裁维权

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