怀孕实习生被公司劝退，如何维护自己的权益？需要保留哪些证据？

我是2018年4月14号进入公司实习，同年6月1日签订合同一年，7月交的保险，我现在怀孕7周，公司让人事找我谈话，劝退我，我该保留什么证据，维护自己的权益，我丈夫长期不在家，

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

你可以拒绝辞职的

用户

但是老员工跟我讲公司以往就是这么对待怀孕女员工，你若不自觉走人，公司会想法设法逼你走，或是调岗，我该保留什么证据维护自己权益，

特邀律师

那你保留好公司要辞退你的证据，直接向劳动部门投诉或仲裁。

用户

光口头上让我休息，然后说就自动解决劳动合同了，我怎么留证据？

特邀律师

让你休息的证据，比如录音、微信通知记录等。

用户

好的，然后我可以拿着这录音或是记录去哪里去

特邀律师

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委员会申请仲裁。

用户

但是我看很多网上案例劳动仲裁都不予理会或是以证据不足为借口来推脱

特邀律师

不会的。你这个还是容易解决的。只要保留好劝退你的证据。

用户

我要是拿不到录音怎么办

特邀律师

你再找公司领导谈一次，谈话时记得录音，即可。

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